WAT KAN TERUGBETAALD WORDEN?
Voorwaarde: De woning moet minder dan tien kilometers van de gebruikelijke werkplek van de werknemer liggen, en de werknemer moet een van de ondertekenaars van het contract zijn.
Wanneer hoofdzakelijk vanuit huis wordt gewerkt, is de afstand woon-werk 0 km. De afstand wordt gemeten in een rechte lijn met Google Maps. Het land van de woning van de werknemer moet in de EER liggen.
Als het terugbetalingsverzoek wordt geaccepteerd en u recht had op terugbetalingen voor verstreken maanden, zullen we deze vergoeden bij de start van de terugbetalingen.
Voor huur: De maandelijkse huur van de woning van de werknemer, inclusief de werkelijke gemeenschappelijke kosten (zoals schoonmaak van gemeenschappelijke ruimtes, onderhoud van de lift...) betaald en gedocumenteerd apart van de private kosten in de huur.
Bovendien, voor de gemeenschappelijke kosten zijn alleen de jaarlijkse afrekening of de vaste maandelijkse forfaits terugbetaalbaar: tussentijdse voorschotten worden niet geaccepteerd. Om een terugbetaling van de jaarlijkse gemeenschappelijke kosten aan te vragen, heeft u de gedetailleerde factuur van uw verhuurder nodig.
Voor hypotheken: De hypotheken van de werknemer of leningen met hypotheekmandaat, gerelateerd aan de woning van de werknemer, die zowel de hoofdsom als de rente omvatten. Vervroegde aflossingen van de hypotheek kunnen worden geaccepteerd. Andere kosten zijn uitgesloten.
WAT KAN NIET TERUGBETAALD WORDEN?
Uw werkgever kan deze vergoeding hebben uitgeschakeld.
Privélasten zoals elektriciteit, data, verwarming, water...
De contractkosten onderworpen aan onderhuur of gebruikt voor professionele activiteit.
Terugbetalingsverzoeken voor betalingen gedaan in het vorige kalenderjaar.
Terugbetalingsverzoeken voor betalingen die gedaan zijn voor de startdatum van het mobiliteitsbudget van de werknemer.
Niet alle mogelijkheden of beperkingen zijn beschreven. In geval van tegenstrijdigheden tussen documenten of twijfels over een vergoeding, neem dan contact op met uw mobiliteitsmanager.
Comments